Formazione su Salute e Sicurezza – Allegato 2 del CCNL Edilizia (3 marzo 2022)
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore edilizio, firmato il 3 marzo 2022 dalle principali associazioni datoriali (ANCE, Legacoop, Confcooperative, AGCI) e dalle organizzazioni sindacali (FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL), ha introdotto nuove regole in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei cantieri. A supporto di queste disposizioni è stato previsto un apposito “Protocollo Formazione e Sicurezza”, allegato al contratto.
Formazione iniziale
Per garantire un ingresso consapevole e sicuro nei luoghi di lavoro, il CCNL stabilisce che tutti gli impiegati tecnici che accedono per la prima volta a un cantiere debbano seguire un corso obbligatorio di 16 ore. Tale formazione è organizzata e finanziata dalle Scuole Edili e dagli Enti unificati territoriali.
Aggiornamento periodico
Oltre alla formazione iniziale, è previsto un aggiornamento della durata di 6 ore, in linea con quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. La novità introdotta dal CCNL riguarda la periodicità: l’aggiornamento deve ora essere effettuato ogni 3 anni. Questa regola si applica a partire dal primo aggiornamento utile successivo all’entrata in vigore del contratto. Per i lavoratori che avevano già completato un aggiornamento prima del 3 marzo 2022, resta valida la vecchia periodicità quinquennale per la scadenza immediatamente successiva; dal ciclo formativo seguente, invece, si passerà alla cadenza triennale. È importante sottolineare che dirigenti e preposti continuano a seguire una diversa periodicità, non modificata da queste nuove disposizioni.
Sanzioni e conseguenze
Il mancato rispetto della periodicità triennale non costituisce una violazione diretta dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/08, che disciplina la sicurezza sul lavoro, ma rappresenta comunque un inadempimento contrattuale. In questi casi, possono essere applicate sanzioni amministrative, previste dall’articolo 509 del Codice Penale, con importi che vanno da 103 a 516 euro. Inoltre, le imprese che non rispettano le nuove regole perdono i benefici collegati all’applicazione del CCNL.
Decorrenza
Le aziende sono tenute ad applicare la nuova regola triennale a partire dal primo aggiornamento successivo al 3 marzo 2022. In questo modo, il sistema formativo si uniforma progressivamente, garantendo una maggiore attenzione e continuità nella formazione dei lavoratori edili in materia di salute e sicurezza.
